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Croyez en vos capacités, tout est possible !

Etes-vous capable de mettre à profit l'ensemble de vos compétences ?

Vous avez une facilité à réaliser certaines tâches grâce à des compétences innées, mais dans certains domaines, vous constatez qu'une formation est nécessaire. 

Faites-vous la différence entre ces différentes compétences ?

  • Compétence transversale
  • Compétence transférable
  • Compétence professionnelle

Découvrez toutes les compétences que vous possédez d'ores et déjà en les classant par catégorie.

GAGNEZ EN COMPétences ET SOYEZ FORCE DE PROPOSITION 

Avec l'aide de cette fiche méthode vous serez capable de mettre à votre profit les compétences suivantes  :

1.

Identifier d’un point de vue général ce qu’est une compétence.

2.

Acquérir la notion de SAVOIR- SAVOIR/FAIRE- SAVOIR/ÊTRE.

3.

Repérer une compétence transversale.

En déduire ce qu’est une compétence professionnelle

4.

Noter la différence entre compétence transversale et compétence transférable.

Bien plus qu'une fiche méthode !

Nous avons confectionné pour vous, des outils supplémentaires, qui vous seront très utiles dans l'exercice de vos fonctions, et que vous pourrez conserver et réutiliser.

Soyez un facilitateur ?
Le formateur professionnel d’adultes requiert d’une double expertise. C’est-à-dire d’une :
  • Expertise pédagogique (transmission de SAVOIR)
  •  Expertise métier/ technique (transmission de SAVOIR-FAIRE et de SAVOIR-ÊTRE)
Pour maintenir cette double expertise, le formateur doit contribuer au développement des ses propres compétences, en se formant lui-même. 
Sauriez-vous faire la distinction entre ces categories de competences ?
  • SAVOIR
  • SAVOIR-FAIRE
  • SAVOIR-ETRE

Autant de compétences que vous pouvez mettre au service des apprenants pour les amener vers la réussite.

Un exercice d'application en bonus
Etes-vous capable de lister toutes les compétences que vous possédez d'ores et déjà pour exercer pleinement le métier de formateur professionnel d'adultes ?

PRÊT À DEVENIR UN EXPERT DANS VOTRE MÉTIER ?

Le métier de formateur ne s'improvise pas, et pour être performant, vous devez maîtriser ces compétences :

  • Préparer et animer des actions de formation
  • Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation
  • Accompagner les apprenants dans leur parcours

Grâce à nos fiches méthodes vous serez en mesure d'animer comme un professionnel, vos séances de formation à la fois en présentiel et en distanciel. 

Vous serez également capable de mélanger les méthodes dites traditionnelles à celles d'aujourd'hui : E-learning - Blended Learning - Masterclass - FOAD - la gamification pédagogique -L'immersive Learning ( Réalité virtuelle).

Témoignages

Coralie

Enseignante

Fiche bien détaillée ! 

Nous faisons bien la distinction entre les 3 compétences.

Merci.

Hugo

Stagiaire en alternance

Ce n'est pas évident de faire la différence entre la compétence transversale et la compétence transférable. Merci pour cette fiche très explicite !

Fabien

Formateur 

Merci pour les schémas qui viennent illustrer vos explications, et facilitent ainsi la cristallisation des informations.