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Croyez en vos capacités, tout est possible !

COMMENT FORMULER RAPIDEMENT ET AVEC MÉTHODE UN OBJECTIF PÉDAGOGIQUE CLAIRE ?

Vous ne savez pas formuler un objectif pédagogique général, ni planifier vos objectifs intermédiaires et opérationnels ?

Pas d'inquiétudes cette fiche méthode répondra à vos différentes interrogations !

Vous serez capable de faire la distinction entre ces 3 types d'objectifs

  • Objectif opérationnel
  • Objectif intermédiaire
  • Objectif général

J'achète cette fiche, afin de maîtriser les différentes méthodes pour formuler un objectif pédagogique claire.

GAGNEZ EN COMPétences ET SOYEZ FORCE DE PROPOSITION 

Avec l'aide de cette fiche méthode vous serez capable de mettre à votre profit les compétences suivantes

1.

Définir ce qu’est un objectif pédagogique.

2.

Distinguer les différents types d’objectifs pédagogiques.

3.

Déterminer l’objectif pédagogique vérifiable auprès de ses apprenants.

4.

Formuler rapidement et avec méthode un objectif pédagogique.

5.

Utiliser les verbes d’action pour formuler un objectif pédagogique claire.

Bien plus qu'une fiche méthode !

Nous avons confectionné pour vous, des outils supplémentaires, qui vous seront très utiles dans l'exercice de vos fonctions, et que vous pourrez conserver et réutiliser.

J'achète cette fiche, afin de maîtriser les différentes méthodes pour formuler un objectif pédagogique claire.

Taxonomie de BLOOM
En quoi cet outil vous sera-t-il utile ?

A partir de ce tableau de classification des compétences inspiré de la taxonomie de BLOOM, vous pourrez formuler des objectifs opérationnels palier par palier.

Comportement observable

Qu'est-ce qui vous permettra de vérifier l'acquisition de compétences ?


Une bonne formulation d'un objectif pédagogique nécessite l'utilisation de verbes d'action. Il y a que comme ça que l'on pourra observer le changement de comportement chez l'apprenant.

Acquisition de connaissance et Acquisition de compétences.
Sauriez-vous faire la distinction entre les 2 ?
Nous expliquons de manière détaillée la différence entre l'acquisition de connaissances et l'acquisition de compétences.

Prêt à devenir un expert dans votre métier ?

Le métier de formateur ne s'improvise pas, et pour être performant, vous devez maîtriser ces compétences :

  • Préparer et animer des actions de formation
  • Contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation
  • Accompagner les apprenants dans leur parcours

Grâce à nos fiches méthodes vous serez en mesure d'animer comme un professionnel, vos séances de formation à la fois en présentiel et en distanciel. 

formuler un objectif pédagogique

Vous serez également capable de mélanger les méthodes dites traditionnelles à celles d'aujourd'hui :
E-learning - Blended Learning - Masterclass- FOAD - la gamification pédagogique -L'immersive Learning ( Réalité virtuelle).

Témoignages

Jenny 

Formatrice en vente

Je vous remercie pour cette fiche très explicite et détaillée qui a su répondre à mes différentes interrogations.

Merci pour ce magnifique schéma reprenant la taxonomie de bloom vue autrement. Effet, il montre bien la progression pédagogique palier par palier.

Paul 

coach en develepomment personnel

C'est génial !

J'ai trouvé beaucoup de fiches qui en disent long sur le métier de formateur, mais pas une comme celle-ci. 

Vous donnez les astuces pour formuler rapidement un objectif pédagogique que l'on peut vérifier facilement auprès des stagiaires.

Merci !!!

Alain

Enseignant 

Il fallait y penser. Vous avez illustré vos explications d'exemples de la vie courante, ce qui facilite ainsi la compréhension.

Bravo !

Magnifique analyse de l'ouvrage de l'auteur "Robert. F.MAGER".


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