COMMENT FORMULER RAPIDEMENT ET AVEC MÉTHODE UN OBJECTIF PÉDAGOGIQUE CLAIRE ?

Vous ne savez pas formuler un objectif pédagogique général, ni planifier vos objectifs intermédiaires et opérationnels ?

Pas d’inquiétudes cette fiche méthode répondra à vos différentes interrogations !

Vous serez capable de faire la distinction entre ces 3 types d’objectifs

• Objectif opérationnel
• Objectif intermédiaire
• Objectif général

GAGNEZ EN COMPÉTENCES ET SOYEZ FORCE DE PROPOSITION

Avec l’aide de cette fiche méthode vous serez capable de mettre à votre profit les compétences suivantes :

• Définir ce qu’est un objectif pédagogique.
• Distinguer les différents types d’objectifs pédagogiques.
• Déterminer l’objectif pédagogique vérifiable auprès de ses apprenants.
• Formuler rapidement et avec méthode un objectif pédagogique.
• Utiliser les verbes d’action pour formuler un objectif pédagogique claire.

BIEN PLUS QU’UNE FICHE MÉTHODE !

Nous avons confectionné pour vous, des outils supplémentaires, qui vous seront très utiles dans l’exercice de vos fonctions, et que vous pourrez conserver et réutiliser.

Taxonomie de BLOOM

En quoi cet outil vous sera-t-il utile ?

A partir de ce tableau de classification des compétences inspiré de la taxonomie de BLOOM, vous pourrez formuler des objectifs opérationnels palier par palier.

Comportement observable

Qu’est-ce qui vous permettra de vérifier l’acquisition de compétences ?

Une bonne formulation d’un objectif pédagogique nécessite l’utilisation de verbes d’action. Il y a que comme ça que l’on pourra observer le changement de comportement chez l’apprenant.

Acquisition de connaissance et Acquisition de compétences.

Sauriez-vous faire la distinction entre les 2 ?

Nous expliquons de manière détaillée la différence entre l’acquisition de connaissances et l’acquisition de compétences.

PRÊT À DEVENIR UN EXPERT DANS VOTRE MÉTIER !