L’évaluation en formation

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Avec cette fiche, vous serez capable d’évaluer vos apprenants à partir de critères et d’indicateurs de performance, que vous aurez vous-même prédéfinit pour vérification de l’atteinte des objectifs.

COMMENT PEUT-ON VÉRIFIER L’ATTEINTE DES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES ?

L’évaluation en formation se réalise après avoir formulé les objectifs pédagogiques, dressé la progression pédagogique, sélectionné vos supports pédagogiques et réfléchis aux méthodes pédagogiques.

Avez-vous les bonnes techniques d’évaluation auprès de vos apprenants, vous permettant de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques?

  • COMMENT RÉALISER UNE ÉVALUATION EN FORMATION ?
  • QUEL TYPE D’ÉVALUATION CHOISIR ?
  • A QUEL MOMENT FAUT-IL LES ÉVALUER ?

GAGNEZ EN COMPÉTENCES ET SOYEZ FORCE DE PROPOSITION

Avec l’aide de cette fiche méthode vous serez capable de mettre à votre profit les compétences suivantes  :

  • Déterminer l’intérêt d’évaluer en formation
  • Identifier les situations d’évaluation
  • Lister les différents types d’évaluation
  • Choisir les critères et indicateurs d’évaluation
  • Créer les outils d’évaluation

BIEN PLUS QU’UNE FICHE MÉTHODE !

Nous avons confectionné pour vous, des outils supplémentaires, qui vous seront très utiles dans l’exercice de vos fonctions, et que vous pourrez conserver et réutiliser.

DISTINCTION ENTRE PRÉ-ACQUIS ET PRÉREQUIS :

Les pré-acquis sont des compétences (Savoir- Savoir/faire- Savoir/être) acquises consciemment ou inconsciemment par l’apprenant durant toute sa vie.

Les prérequis correspondent au niveau d’apprentissage obligatoire pour suivre une formation.

LES DIFFÉRENTES FORMES D’ÉVALUATION EN FORMATION

Pouvez-vous évaluer vos apprenants à tout moment ?

Pour permettre à l’apprenant d’atteindre ses objectifs, le formateur ainsi que les encadrants pédagogiques mettront tout en place, en commençant par la vérification des pré-acquis ainsi que des prérequis.

A l’issue de chaque module, séquence ou séance de formation, ils évalueront les nouvelles compétences acquises.

TÂCHES- ACTIVITÉS- MISSIONS

Faîtes-vous la différence ?

Découvrez la différence qui existe entre ces 3 notions.

Ce qui est certain, c’est que vous aurez l’occasion d’évaluer vos apprenants non seulement sur la mission qui leur a été confiée, mais également sur les activités et les tâches réalisées.

PRÊT À DEVENIR UN EXPERT DANS VOTRE MÉTIER !

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