ETES-VOUS CAPABLE DE METTRE À PROFIT L’ENSEMBLE DE VOS COMPÉTENCES ?

Vous avez une facilité à réaliser certaines tâches grâce à des compétences innées, mais dans certains domaines, vous constatez qu’une formation est nécessaire.

Faites-vous la différence entre ces 3 compétences ?

• Compétence transversale
• Compétence transférable
• Compétence professionnelle

Découvrez toutes les compétences que vous possédez d’ores et déjà en les classant par catégorie.

GAGNEZ EN COMPÉTENCES ET SOYEZ FORCE DE PROPOSITION

Avec l’aide de cette fiche méthode vous serez capable de mettre à votre profit les compétences suivantes  :

• Identifier d’un point de vue général ce qu’est une compétence.
• Acquérir la notion de SAVOIR- SAVOIR/FAIRE- SAVOIR/ÊTRE.
• Repérer une compétence transversale, et et en déduire ce qu’est une compétence professionnelle
• Noter la différence entre compétence transversale et compétence transférable.

BIEN PLUS QU’UNE FICHE MÉTHODE !

Nous avons confectionné pour vous, des outils supplémentaires, qui vous seront très utiles dans l’exercice de vos fonctions, et que vous pourrez conserver et réutiliser.

SOYEZ UN FACILITATEUR ?

Le formateur professionnel d’adultes requiert d’une double expertise :

• Expertise pédagogique ( transmission de SAVOIR)
• Expertise métier/ technique ( transmission de SAVOIR-FAIRE et de SAVOIR-ÊTRE)

Pour maintenir cette double expertise, le formateur doit contribuer au développement des ses propres compétences, en se formant lui-même.

SAURIEZ-VOUS FAIRE LA DISTINCTION ENTRE CES CATEGORIES DE COMPETENCES ?

• SAVOIR
• SAVOIR-FAIRE
• SAVOIR-ETRE

Autant de compétences que vous pouvez mettre au service des apprenants pour les amener vers la réussite.

UN EXERCICE D’APPLICATION EN BONUS

Etes-vous capable de lister toutes les compétences que vous possédez d’ores et déjà pour exercer pleinement le métier de formateur professionnel d’adultes ?

PRÊT À DEVENIR UN EXPERT DANS VOTRE MÉTIER !